Inga produkter i varukorgen.
Goexcellent rekryterar via video
Snabbare information och bättre profilmatchning. Med hjälp av Zero Lime satsar kontaktcenterföretaget Goexcellent nu på att använda video i sin rekryterings- och bemanningsprocess.
Genom att få mer information om varje sökande räknar Goexcellent med att lättare och snabbare kunna matcha den sökande med rätt aktuell kravprofil. Inte minst som video tidigt ger en bättre bild av kandidaternas personligheter.
– Videorekrytering har varit på gång ett tag nu men inte slagit igenom på allvar för den breda allmänheten. För oss som har ett stort personalbehov och en hel del ung personal, till exempel studenter, är det här ett utmärkt sätt att utveckla vår rekrytering, säger Rebecca Styf, HR-ansvarig på Goexcellent.
Effektivare process
Zero Limes system gör det möjligt att komplettera en spontanansökan eller en ansökan till ledig tjänst med video. Dels kan aspiranterna redan från början spela in en film där de presenterar sig själva som de skickar in tillsammans med sin meritförteckning. Dels kan Goexcellents rekryterare skicka ut intervjufrågor som kandidaterna får besvara direkt via webbkamera.
– Videorekrytering ökar i flera branscher, så det är väldigt kul att en branschledare som Goexcellent i ett tidigt skede följer med i utvecklingen och visar hur man kan attrahera kandidater och effektivisera urvalet i rekryteringsprocessen med video, säger Christian Hultén, vd på Zero Lime.
Systemet lovar också erbjuda ett helautomatiserat stöd för tester av exempelvis kompetens och personlighet, samt referenstagning via webbformulär.
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se
