Inga produkter i varukorgen.
Rapport: Svenskar gillar distansarbetet – men vill byta jobb
Distansarbete Vi svenskar har klarat av det nya normala när kontoren stängt, det framgår i en ny rapport. Men pandemin har även gjort att många blivit sugen på en karriärförändring.
Det är i årets Work Trend Index som 30 länder undersökts och en sak som sticker ut – är att i Sverige så verkar man tagit pandemin förhållandevis bra. Själva studien som ligger till grund för indexet genomfördes i januari och det är Microsoft som ligger bakom den.
Så vad påvisar då studien? Jo, att anställda i åldern 18 till 25 år, den så kallade generation Z, i allmänhet mår bättre i Sverige än i andra länder. Här svarar snudd varannan (49 procent) att de mår bra i det nya normala och tycker att distansarbete inte är några problem. Sett till hela Europa är motsvarande siffra 41 procent.
Chefer mår bra – men tycker kraven är för höga
Av cheferna så säger sig 65 procent må bra, vilket även det är högre än Europasnittet (54 procent). Däremot anser sex av tio svenska chefer att deras arbetsgivare har för höga krav på dem – vilket är markant mycket högre än övriga Europa (45 procent).
Men även om vi i Sverige förefaller ha klarat oss rätt bra och trivs med den nya arbetssituationen hittills i pandemin – är det många som säger att de vill byta jobb. 42 procent överväger att kliva på något nytt och 15 procent anger att de troligtvis kommer göra slag i saken inom kort.
Rätt modell blir en nyckel till framgång
Så hur ska man summera det hela? Jo, att medarbetarnas välmående samt lojalitet fluktuerar mycket beroende på hur företaget de jobbar på agerar. Det menar Henrik Byström, affärsområdeschef Modern Work på Microsoft.
– De beslut som verksamheter nu fattar kring vilken arbetsmodell de ska ha post corona kommer att få stora och långsiktiga effekter. Att hitta en fungerande hybridmodell som tar över efter distansarbetet kommer att vara nyckeln till lönsamhet, innovation och möjlighet att attrahera samt behålla anställda, säger han i en kommentar.
Intresserad av hela rapporten? Den hittar du här.
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se
