Inga produkter i varukorgen.
Blivande it-chefer vill distansarbeta
Att kunna arbeta hemifrån när det behövs är något som morgondagens svenska it-chefer värderar nästan lika högt som ett tjockt lönekuvert.
Operatören TDC har frågat drygt 250 svenska it-studenter på de universitets- och högskoleutbildningar där många av morgondagens it-chefer kommer att hämtas vad de tycker är viktigt på en framtida arbetsplats. En hög lön rankas anses inte oväntat vara viktigt för många, 73 procent, av studenterna men det är inget som toppar önskelistan. Det gör istället väl fungerande it-system och teknik som underlättar för medarbetarna.
Sju av tio tillfrågade tycker dessutom att det är viktigt att deras framtida arbetsplats erbjuder tekniska möjligheter att kunna arbeta hemifrån eller från någon annan plats utanför kontoret.
Men tekniken i sig är inget som studenterna vill lägga sin mesta energi på, administration, personalfrågor och framtidsinriktade strategiska frågor hamnar istället högst på listan över vad de tror att de kommer att lägga merparten av sin tid på.
– Jag tror att it-chefsrollen kommer att förändras mer än vad man tror i dag. It-strategier är det stora nya. Många företag, som exempelvis banker, sitter i dag på stora system som är påbyggda efter hand. Till slut har man en mängd olika system som en dag måste bytas ut. Den som då inte har en strategi kommer att hamna på efterkälken, säger Madeleine Kazemi, femteårsstudent på Industriell ekonomi med inriktning programvarudesign vid KTH i Stockholm.
Fakta
Vad it-studenter vill ha för att bli nöjda hos en framtida arbetsgivare
Ny teknik som underlättar för medarbetarna, 88%
Strulfria IT-system, 88%
Hög lön, 73%
Tekniska lösningar som ger frihet att jobba hemma/på distans, 70%
Friskvårdsbidrag, 59%
Få välja jobbdator själv, 51%
Ett prestationsbaserat bonussystem, 36%
Få välja smartphone själv, 25%
Attraktiv adress, 20%
Förmånsbil mot löneavdrag, 13%
Källa: TDC/TNS Sifo
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se
