Hälften av alla anställda akademiker vill byta arbetsgivare inom ett år. It- och datautbildade är mest intresserade av att lämna sina uppdragsgivare, enligt undersökningen Karriärindex 2006.
För att de missnöjda arbetstagarna ska stanna kvar på jobben krävs högre löner, eftersom hälften av den anställda akademikerna nämligen är missnöjda med sin lön i förhållande till sin kompetens. Daniel Wägerth, Rewind, säger till Dagens Industri att det nu länge har varit arbetsgivarnas marknad. Det innebär att när många akademiker går arbetslösa väljer många att ta det jobb de får.