Statistiskt sett är jämställdheten inom it-branschen bättre än inom många andra branscher. Men enligt utredningen, som Computer Sweden tagit del av, finns det en dold diskriminering av kvinnor när det kommer till mer tekniska arbetsuppgifter. Kvinnor hamnar ofta på mellanchefsjobb som både kräver tekniska kunskaper och stor social kompetens. De uppmuntras att välja en ”mjukare” karriärväg som hindrar dem från att få de mest prestigefyllda jobben.
En förklaring är att rekryterarna omedvetet anställer personer av samma kön, män väljer att anställa män.