En genomlysning av Teliasoneras verksamhet i Finland har visat att 160–180 jobb inom fasta nätverk är överflödiga. Men i och med att Teliasonera växer inom andra områden, exempelvis bredbandstjänster, ska inga anställda sägas upp. Istället erbjuds berörda en omskolning för återanställning inom andra områden.
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se