Inga produkter i varukorgen.
Manpower tar över Ericsson-personal
Med ett specialdesignat omställningsprogram tar Manpower hand om personal som frivilligt väljer att lämna Ericsson till följd av företagets organisationsförändring. Manpower utlovar en lösning med ett ovanligt stort mått av individuell frihet.
Ericsson har en övertalighet på cirka 400 anställda som en följd av sin organisationsförändring och erbjuder nu viss personal att söka ett specialdesignat omställningsprogram där ett av alternativen är att jobba som konsult på Manpower. I programmet ingår ersättning utifrån anställningstid och en specialanpassad konsultutbildning för ändamålet.
– Efterfrågan på erfarna människor är idag mycket stor hos våra 5 000 kunder, vilket innebär att vi kan erbjuda många intressanta uppdrag åt de tidigare Ericssonanställda. Genom att arbeta som konsult på Manpower får man möjlighet att utveckla sin karriär och skapa ett brett nätverk på arbetsmarknaden, säger Lars Forseth, vd Manpower.
Det är Right Management, ett systerbolag till Manpower som tillsammans med Ericsson tagit fram det nya programmet. De fackliga organisationerna på Ericsson ställer sig positiva till det nya frivilliga omställningsprogrammet.
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se
