Inga produkter i varukorgen.
Relacom parerar med arbetstidsförkortning
2009 var ett tufft år för Relacom med över 1000 varslade medarbetare. För att få bättre flexibilitet vill företaget nu satsa på frivillig arbetstidsförkortning.
Programmet som går under namnet Lågväxeln innebär att alla anställda erbjuds upp till 12 dagars kortare arbetstid under 2010. För de arbetsfria dagarna, som ska schemaläggas minst en vecka i förväg, kommer 25 procent av lönen att betalas ut.
– Idealfallet är att vi inte kommer att behöva utnyttja möjligheten men det ger oss en flexibilitet som hittills inte funnits inom telebranschen men som är vanlig inom exempelvis byggsektorn. Förhoppningen är att det också ska medföra en större anställningstrygghet berättar vice vd:n John Hedberg.
Facket delat
Förebilden till programmet kommer från lastbilstillverkaren Scania där hela personalen inklusive vd har gått ner i arbetstid för att undvika uppsägningar till följd av lågkonjunkturen. Att ansluta sig till Lågväxeln är frivilligt för personalen men om planerna ska sjösättas måste det vara en större del av de anställda som säger ja. Hur det går återstår att se, fackförbundet Unionen har överlåtit på de enskilda medlemmarna att själva avgöra om de vill gå. Enligt John Hedberg hade SEKOs lokala representanter tidigare samma linje men har nu backat och har en negativ inställning till arbetstidsförkortningen.
Några ytterligare minskningar av personalstyrkan än de tidigare aviserade räknar inte Relacom med under 2010, snarare kan det eventuellt handla om vissa nyanställningar.
– Vi ser tillväxtmöjligheter och just nu ligger vi bra till i flera pågående affärer, avslöjar John Hedberg.
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se
