Inga produkter i varukorgen.
Undersökning: Svenska it-bolagen med nöjdast medarbetare
branschen Medarbetare inom den svensk tech- och it-branschen är generellt sett mycket nöjda med sin arbetsgivare. Det visar en färsk undersökning från organisationen Great place to work.
Den svenska tech- och it-branschen sticker ut i en ny undersökning från organisationen Great place to work – ingen annan bransch kan visa upp lika stor andel medarbetare som känner meningsfullhet i arbetet och är nöjda. Enligt undersökningen är det åtta av tio anställda i it-branschen som upplever arbetsplatsen som ”mycket bra”.
– Konkurrensen om duktiga medarbetare är hård i it- och techbranschen, så det krävs en attraktiv kultur med medarbetarna i centrum för att locka och behålla talanger – men också för att bygga en innovativ framgångskultur på lång sikt, säger Jeanette Bergvall, vd på Great Place to Work, i ett uttalande.
För första gången släpper Great place to work också en lista över vilka svenska it-bolag som har den bästa arbetskulturen enligt medarbetarna själva. På förstaplatsen återfinns Visionite, ett snabbväxande Umeå-företag som grundades 2018.
– Vi är oerhört noggranna när vi rekryterar och har snällhet och livsbalans som viktigaste ledord. Snäll kan låta banalt, men det är den egenskap vi värderar högst i organisationen och något som genomsyrar hela vår verksamhet, säger Magdalena Persson, Visionites hr-chef.
Den undersökning som Great place to work har genomfört består av 61 frågor och mäter bland annat faktorer som ledarskap, jämställdhet, respekt och kamratskap.
Här är hela listan över de svenska tech- och it-företag som har nöjdast medarbetare:
1 Visionite AB
2 Hailey HR
3 Sitevision AB
4 Castra Group AB
5 Waystream AB
6 qte Development AB
7 Solution Xperts
8 CAG Group AB
9 Onevinn AB
10 Centiro Sweden
11 LeanOn AB
12 Mercur Solutions
13 Plantvision AB
14 Human IT
15 Elvenite AB
16 Skolon
17 Netgain
18 Midagon AB
19 BankID
20 KeyMan
21 Insight
22 Salesforce
23 Digitalist Sweden
24 Animech
25 QD Sverige AB
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se
