Techexperten: Så säkrar du AI-kompetensen när arbetsmarknaden förändras

– Sveriges konkurrenskraft hänger på hur väl vi lyckas använda tekniken, och då är kompetens helt avgörande, säger Ana Andric, näringspolitisk expert på Techsverige med inriktning på kompetensfrågor.

Analysen visar bland annat att efterfrågan på AI-kompetens har ökat med 328 procent sedan 2016 och att antalet yrken där AI efterfrågas har fördubblats.

Internationella studier och intervjuer med företag bekräftar bilden.

– Kompetenskraven förändras och efterfrågan på både teknisk spets och grundläggande AI-förståelse växer, säger Ana Andric.

Utvecklingen sker visserligen från låga nivåer, men förändringstakten är hög. Och sedan genombrottet för generativ AI/Chat GPT har genomslaget eskalerat.

Enligt TechSverige ökade andelen företag som använder AI-verktyg med 150 procent mellan 2023 och 2024, från vart tionde företag 2023 till vart fjärde 2024. Hur det ser ut idag framgår inte, men gissningsvis är det betydligt fler.

– Det här är ingen framtidsfråga, det händer här och nu, säger Ana Andric.

Suget sprider sig – men AI-kompetensen släpar efter

Efterfrågan på AI-kunskaper är fortsatt störst i techsektorn, men andra branscher kommer starkt och står för högre tillväxttakt.

Maskininlärning (ML) och datarelaterade färdigheter har högst efterfrågan oavsett bransch.

I techbranschen vittnar många företag om att kompetensbehov förändras och att yrkesroller får nytt innehåll. Utvecklare arbetar till exempel i allt högre grad med AI-integration och datastyrning än tidigare. Dessutom växer det fram nya roller inom data governance och AI-arkitektur.

Vad säger era medlemsföretag? Uttrycker de oro för att utvecklarjobben ska försvinna pågrund av AI?

– Nej, vi märker ingen oro för att utvecklarjobben som sådana ska försvinna. Våra medlemsföretag ger inte den bilden, utan det handlar snarare om förändrade roller. Ärenden kopplade till arbetsbrist på grund av AI är inget vi ser i nuläget.

Rapporten visar dock att AI påverkar arbetsmarknaden strukturellt och ritar om kartan för hela branscher, yrken och olika grupper av arbetstagare.

Särskilt tydligt blir det i yrken som tidigare fungerat som insteg i arbetslivet. När enklare arbetsuppgifter automatiseras kan det bli en högre tröskel för unga och nyutexaminerade att komma in på arbetsmarknaden.

Kräver politisk prioritering

Sverige står inför ett omfattande kompetensskifte. Behovet av techspecialister är redan stort – och AI-kompetens är det snabbast växande området.

Vidareutbildning, omställning och ett utbildningssystem som bättre matchar framtidens behov är ett måste för att möta utvecklingen.

– AI är en av de mest genomgripande teknologiska omställningarna på lång tid. För att Sverige fullt ut ska kunna dra nytta av AI krävs engagemang från individer, företag, myndigheter och akademi, säger Ana Andric.

För att säkra Sveriges kompetensförsörjning och fullt ut ta vara på möjligheterna med AI för jobb, tillväxt och konkurrenskraft, föreslår TechSverige följande åtgärder:  

• Inför ett nationellt program för breddkompetens inom AI för att rusta hela arbetsmarknaden   

• Säkra spetskompetens för svensk konkurrenskraft   
• Locka och utveckla framtidens AI-talanger  
• Inför ett AI-kompetenslyft för små och medelstora företag (SME)  
• Etablera ett nationellt forum för AI och arbetsmarknad  
• Sänk arbetsgivaravgifterna för nyexaminerade och inför en nationell modell för traineetjänster 

– Våra medlemsföretag tar redan stort ansvar för kompetensutveckling, men vi behöver också en tydligare politisk prioritering med långsiktig riktning och satsningar på kompetens – både bredd och spets, säger Ana Andric.

Eftersom AI påverkar hela arbetsmarknaden måste lösningarna vara gemensamma. Det är som sagt en fråga om att säkra Sveriges framtid.

Här tar du del av rapporten: AI och arbetsmarknaden kompetensbehov i en tid av snabb teknikutveckling.