Inga produkter i varukorgen.
Rapport: AI-klyftan ökar mellan män och kvinnor i Sverige
ai Det finns klyftor på den svenska arbetsmarknaden när det kommer till användandet av AI, bland annat mellan män och kvinnor. Det visar en ny rapport från Nordstat.
Nordstat har på uppdrag av HP genomfört en undersökning om hur användandet av AI ser ut på svenska arbetsplatser. Undersökningen bygger på svar från över 1000 svenska kontorsanställda i åldern 25–65 år från olika branscher och geografiska områden.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Techtidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Enligt undersökningen är användningen av AI mycket utbredd på svenska arbetsplatser. Men samtidigt syns det klyftor i användandet på arbetsmarknaden mellan: män och kvinnor, anställda och beslutsfattare.
Bland annat uppger hälften av de kvinnliga arbetarna som deltog i undersökningen att de inte fått någon utbildning för användande av artificiell intelligens. 44 procent av dem svarar att de eftersträvar just en sådan utbildning.
“Mer av en självklarhet…”
Undersökningen som utfördes i mars 2025 visar att AI används frekvent på svenska arbetsplatser. 59 procent använder AI i någon form månadsvis, varav 39 procent använder det varje vecka.
Detta trots att 47 procent svarar att de inte fått någon utbildning eller riktlinjer för hur de ska använda AI. Men användningen har också skapat en obalans:
- Bland annat uppger hälften av de kvinnliga arbetarna att de inte fått någon utbildning, jämfört med 38% manliga arbetare.
- 42% manliga arbetare svarar att de fått en utbildning jämfört med 33% kvinnor.
- Nära hälften (44%) av de kvinnliga arbetarna svarar också att de eftersträvar utbildningar om AI.
– Eftersom en stor andel anger att de ser oerhört stora vinster med användning av AI, både kulturellt och arbetsmässigt, är det oerhört viktigt att företag vågar anamma den nya tekniken. Det kan bli lika avgörande för att locka till sig framtida talang som hybridarbete hade under pandemin. Framför allt märker vi av detta hos unga vuxna som i större utsträckning växt upp med AI som verktyg än äldre. För dem är det mer av en självklarhet att till exempel använda Chat GPT som en kollega, säger Anna Josefsson som är kategoriansvarig HP Norden.
Stort driv att använda ny teknik
Undersökningen visar att det finns ett stort driv att använda ny teknik. Resultatet visar nämligen att varannan kontorsarbetare vill använda AI oftare än vad de gör. Fler än hälften (69 procent) anser även att AI kan hjälpa dem effektivisera arbetet, att det förbättrar kvalitén (58 procent). De mest populära tjänsterna bland respondenterna är ChatGPT, Copilot och Gemini.
– Att AI används mer och mer är kanske ingen hemlighet. Det som är intressant är att så många har tagit saken i egna händer och använder det i sitt arbete utan utbildning eller riktlinjer. Engagemang är alltid bra, men det ligger en fara i det eftersom sekretess och säkerhet i samband med användningen kan utsätta företaget för potentiella problem och det är viktigt att policyer och andra regler sätts upp i samband med AI, säger Anna Josefsson.
