Inga produkter i varukorgen.
Atea växlar upp i Mälardalen
BRANSCH
I Eskilstuna är Atea redan stort. I Västerås ser bolaget betydligt mer mark att ta. Nu ska Mälardalsorganisationen växa från omkring 150 till 200 personer.
– Det finns större potential, säger platschefen Jörgen Johnsson.
Atea slår ihop verksamheterna i Eskilstuna, Västerås och Katrineholm till Atea Mälardalen. Totalt handlar det om omkring 150 medarbetare i dag. Målet är att vara minst 200 inom två till tre år.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Techtidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Tillväxtutrymmet ser dock olika ut på orterna. I Eskilstuna och Katrineholm har Atea omkring 100 medarbetare. I Västerås är de knappt 50.
– Marknaden är större samtidigt som vi är mindre där i dag, säger Jörgen Johnsson, som leder den nya organisationen.
Han pekar framför allt på det privata näringslivet.
– Det finns många stora, intressanta privata bolag i Västerås som inte finns i Eskilstuna och Katrineholm. Därför är potentialen större.
I Eskilstuna har Atea enligt Jörgen Johnsson redan en stor marknadsandel, vilket gör det svårare att växa i samma takt.
Ska anställa fler konsulter
Expansionen ska framför allt ske på konsultsidan. Behovet finns inom flera områden.
– Det är säkerhet, AI, hållbarhet och grundläggande infrastruktur – server och lagring, nätverk och klientsidan. Det finns inget specifikt område vi inriktar oss på.
Genom att samla de tre orterna vill Atea också göra det enklare att dela specialistkompetens och resurser mellan verksamheterna.
Jörgen Johnsson tror dessutom att den större organisationen stärker bolaget i konkurrensen om kompetens.
– Det är flera som spontant har hört av sig och sagt: ”Jäklar vad stor muskel ni får här.” Jag tror att vi kommer att bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare.
