Inga produkter i varukorgen.
Efterfrågan på AI-kompetens rusar: ”Förändrar arbetsmarknaden i snabb takt”
karriär En ny analys från organisationen Techsverige visar att antalet AI-relaterade sökord i platsannonser ökade 200 procent mellan 2024 och 2025. Samtidigt nämns AI nu i betydligt fler yrkesgrupper.
AI är inte längre endast en fråga för de it-specialister som bygger tekniken. Nu växer behovet av medarbetare som kan förstå, använda och utvecklas tillsammans med AI i den dagliga verksamheten. Så kan man tolka den nya undersökning som genomförts av arbetsgivarorganisationen Techsverige.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Techtidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Egentligen handlar det om en uppdatering av den analys som man genomförde redan i fjol, där man tagit fram nya siffror för helåret 2025. Resultatet visar en kraftig ökning av efterfrågan på AI-relaterad kompetens på den svenska arbetsmarknaden.
Analysen bygger på över 23 000 platsannonser i Platsbanken som innehöll minst ett AI-relaterat sökord på svenska eller engelska under perioden 2016 till 2025. Totalt identifierades 26 257 AI-relaterade förekomster.
Utvecklingen har accelererat snabbt enligt Techsverige. Antalet AI-relaterade förekomster ökade från 625 år 2016 till 8157 år 2025. Det innebär att AI-relaterade sökord förekommer 13 gånger oftare i platsannonser i dag än 2016.
– Det här är ytterligare ett tecken på att AI förändrar arbetsmarknaden i snabb takt. Företag efterfrågar i allt högre grad medarbetare som kan använda och förstå AI, vilket gör kompetensfrågan allt viktigare för Sveriges konkurrenskraft, säger Ana Andric, näringspolitisk expert på Techsverige.
Även om AI-relaterade annonser fortfarande utgör en relativt liten del av den totala annonsvolymen är riktningen tydlig. AI nämns inte bara oftare utan också i betydligt fler yrken.
År 2016 förekom AI i platsannonser inom 46 yrkesgrupper. År 2025 hade den siffran ökat till 177. Det visar hur AI-kompetens steg för steg håller på att bli relevant i fler delar av arbetslivet.
Skapa förutsättningar för andra yrkesgrupper
För it-organisationer innebär det att man måste gå från att enbart rekrytera utvecklare, arkitekter och AI-specialister till att också skapa förutsättningar för andra yrkesgrupper att förstå och använda tekniken.
Men efterfrågan är dock fortfarande starkt koncentrerad till techyrken. Mjukvaru- och systemutvecklare, it-arkitekter, systemanalytiker och andra it-specialister står för en stor del av de AI-relaterade förekomsterna.
Även om AI visserligen fortfarande är tydligast kopplat till it-roller, är tillväxttakten högre i andra delar av arbetsmarknaden. I analysen nämns bland annat marknadsföring, organisationsutveckling, försäljning, forskning och ekonomi som områden där AI förekommer allt oftare i platsannonser.
– När AI blir relevant i allt fler yrken räcker det inte att utbilda fler specialister. Sverige behöver också ge fler människor möjlighet att utveckla grundläggande AI-kompetens genom utbildning och kompetensutveckling under hela arbetslivet, säger Ana Andric.
När AI-kompetens efterfrågas i allt fler yrkesroller ökar också behovet av struktur, styrning och intern kompetensutveckling. Organisationer som vill använda AI brett behöver veta vilka roller som behöver specialistkunskap och vilka som framför allt behöver en grundläggande förståelse.
