Det visar en ny undersökning från Gartner bland 350 globala företagsledare. Även om 80 procent uppger att AI lett till minskad personalstyrka finns inget tydligt samband mellan uppsägningar och högre avkastning på investeringarna.
Gartner: AI bör användas för produktivitet – inte uppsägningar
Tech idag Företag som använder AI för att stärka medarbetarnas produktivitet lyckas bättre än de som främst satsar på personalnedskärningar.

Foto: Adobe Stock
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Techtidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
I stället pekar Gartner på faktorer som snabbare innovation, ökad tillväxt och kortare tid till marknaden som viktigare effekter. Organisationer med bäst resultat satsar också mer på vidareutbildning och omställning av personalen.
Gartner bedömer samtidigt att AI kommer att förändra arbetsmarknaden kraftigt – men inte orsaka någon bred jobbapokalyps.
