Inga produkter i varukorgen.
Larmet: Nästan 40 procent av företagen sitter fast i föråldrade system
Affärssytem Trots löften om digitalisering använder nästan 40 procent av företagen fortfarande föråldrade system för HR och lön. Det visar en ny rapport från Strada, som varnar för ökade risker när stödet för flera plattformar snart försvinner.
En rapport från Strada visar att nästan 40 procent av företagen fortfarande är beroende av föråldrade system för hantering av anställda och löner. Detta trots att supporten för flera av dessa plattformar snart upphör, vilket dramatiskt ökar sårbarheten för organisationer som inte påbörjat sin migrering till molnet.
Rapporten visar att var femte företag fortfarande använder Microsoft Dynamics och nästan lika många (19 procent) är kvar på SAP:s äldre plattformar. När SAP:s huvudsakliga support för ERP Central Component (ECC) upphör i december 2025 och Microsoft Dynamics GP gör detsamma 2029, sitter många organisationer med ett föråldrat system.
Samtidigt upplever många det för komplicerat eller kostsamt att överge den gamla infrastrukturen.
– Transformation är inte längre en prioritering för framtiden, det är en nödvändighet som är aktuell idag. Organisationer som dröjer med migreringen står inte bara inför stigande kostnader, utan också minskat stöd när lokala system fasas ut, säger Gautam Sukumar, Chief Operating Officer på Strada.
Medan 36 procent av företagen anger att de prioriterar effektivitet och produktivitet, och lika många fokuserar på att realisera teknikens värde, kämpar de fortfarande med att omsätta ambitioner till handling. Budgetbegränsningar (42 procent), integrationskomplexitet (42 procent) och motstånd mot förändring (33 procent ) utgör de största hindren.
Medan hela 92 procent av ledande befattningshavare bedömer sina nuvarande HR-system som effektiva, instämmer endast 63 procent av de övriga medarbetarna. Medan många organisationer fortfarande avvaktar med förändringar, skördar de som har gått över till molnet redan frukterna. Endast 20 procent av de tillfrågade uppgav att lönehanteringen fungerade smidigt före övergången till molnet och att denna siffra steg till 55 procent efter implementeringen.
I en tid där organisationer i allt högre grad drivs av behovet av integrerad AI, realtidsdatavisning, skalbar infrastruktur, starkare motståndskaft mot cyberhot och efterlevnad av nya regleringar som direktivet om hållbarhetsrapportering för företag blir övergången till molnbaserade lösningar enligt rapporten viktigare än någonsin.
–Att skjuta upp migreringen innebär att man förlitar sig på system som inte är byggda för dagens krav. Moderna molnplattformar möjliggör ökad motståndskraft och innovation och att dra nytta av AI-funktioner samtidigt som de säkerställer starkare cybersäkerhet och enklare efterlevnad, säger Johan Bosschaerts, produkt- och teknikchef på Strada.
