Historiskt sett har cybersäkerhet varit som en kapplöpning där försvararna hela tiden måste täppa till säkerhetsluckor och lära sig parera nya typer av angrepp. Med framväxten av AI har detta utvecklats till en tävling om vilken sida som har den snabbaste och mest effektiva maskininlärningsmodellen – för att driva sin säkerhetsplattform eller, för cyberbrottslingar, vässa sina vapen för attacker.
Detta skifte mot AI-baserad säkerhet har gjort marginalerna, sett till förmågan, mellan angripare och försvarare ännu mindre än de var tidigare. En orsak är att hotaktörerna inte behöver följa några lagar eller etiska regler för AI-användning när de utvecklar sina offensiva modeller.
Följden av att den tekniska spelplanen blivit så jämn är att de mjuka faktorerna får ännu större betydelse för it-säkerheten. En gedigen säkerhetskultur kan vara skillnaden mellan att verksamheten slås ut av en ransomwareattack och fortsätta arbetet som vanligt. Mer konkret handlar det om att varje medarbetare är vaksam och kan känna igen misstänkta händelser, samt att rätt förutsättningar finns för att de ska kunna rapportera eller larma om dessa.
Flera av de största intrången har genomförts med hjälp av social manipulation där en enskild, omedveten användares agerande eller okunskap har möjliggjort brottet. En undersökning från Arctic Wolf visar att nästan två tredjedelar av it-cheferna själva hade klickat på nätfiske-länkar. Det påminner oss om att den mänskliga faktorn inte främst skapar sårbarheter genom juniora medarbetare, utan lika gärna kan ses som ett ledarskapsproblem.
Finns ett fungerande recept
Det positiva är att det finns ett fungerande recept för att minska riskerna med den mänskliga faktorn. Det som krävs är att hela organisationen är engagerad och kan bidra, från ledningsgruppen till nyanställda.
På många arbetsplatser finns redan gedigna säkerhetsåtgärder på plats, med bakgrundskontroller av de anställda, övervakning för att upptäcka misstänkt nätverkstrafik, krav på att byta lösenord regelbundet, med mera. Men när AI-baserade hot blir allt vanligare behöver medarbetarna också vara insatta i regler och rutiner för att rapportera misstänkt aktivitet – liksom att veta vad de ska göra om någon gjort fel, till exempel råkat klicka på en misstänkt farlig länk.
Kostnadsfritt nyhetsbrev
Få den senaste uppdateringarna direkt i inkorgen.
Men sådana åtgärder blir riktigt meningsfulla bara i kombination med en förtroendebaserad kultur på arbetsplatsen. Såväl säkerhetspersonal som vanliga medarbetare måste känna sig bekväma med att rapportera om problem.
För att möta framtidens AI-baserade hot krävs en kombination av teknisk expertis och mänsklig medvetenhet. En organisation med en stark säkerhetskultur och engagerade medarbetare har en osynlig fördel. Säkerhet handlar i slutändan inte bara om teknik, utan om människor. Genom att stärka och utrusta dem kan vi stå emot även de mest sofistikerade hoten. Låt oss börja där, i dag.
Dan Schiappa är chief product and services officer på Arctic Wolf
publicerad 5 februari 2025
av
Dan Schiappa, Arctic Wolf