Inga produkter i varukorgen.
Så kliver du in som ny cio på organisationen: ”Stora öron, liten mun”
nytt jobb I början på september blev det klart att Elisabeth Stjernstoft tog klivet över från Ellevio till Göteborg Energi där hon blir deras nya cio. Techtidningen har pratat med branschprofilen som ger sina bästa tips för hur man ska tänka när man kliver in som cio i en ny organisation.
Elisabeth Stjenstoft / Foto: Pressbild & Pexels
Elisabeth Stjernstoft har efter nästan fem år som cio på Ellevio tagit steget över till Göteborg Energi. För Techtidningen berättar hon vad som lockade med bytet.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Techtidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Göteborg Energi befinner sig mitt i en spännande transformation mot ett mer hållbart energisystem, och möjligheten att få vara med och bidra in till den resan känns så meningsfullt och inspirerande! Att få vara med och skapa framtidens energilösningar tillsammans med engagerade kollegor är något jag verkligen ser fram emot, säger Elisabeth Stjernstoft.
Hur har den första tiden varit?
– Jag har blivit otroligt varmt välkomnad av alla jag mött, och det har blivit många inspirerande samtal med kollegor från olika delar av verksamheten, och inte minst teamet på it-avdelningen. Det märks att det finns ett stort driv och engagemang här, vilket gör det väldigt roligt att komma in i organisationen.
“En resa som kräver samarbete”
Som med alla nya tjänster finns det mycket nytt att vara med och sätta tänderna i.
Elisabeth berättar att hon ser fram mot att vara med och driva en digitaliserings- och innovationsresa hos Göteborg Energi. Något som ska hjälpa dem att nå sitt mål om att leverera ett hållbart energisystem.
– Jag ser fram emot att få vara med och skapa lösningar som gör skillnad. Både för våra kunder och för samhället i stort. Det är en resa som kräver samarbete, mod och nytänkande, och jag är glad att få vara en del av den, berättar hon.
Vad kommer du kunna ta med dig från tidigare erfarenheter till Göteborg Energi?
– Jag kommer ju närmast från en cio-roll på Ellevio, där jag arbetade med digitalisering inom elnätsverksamheten och resan mot att bli en mer datadriven DSO (Distribution System Operator).
– Dessförinnan har jag haft cio-roller inom flera olika branscher. Såsom telekom, logistik och retail, vilket gett mig bred erfarenhet av att leda förändring, bygga starka team och skapa affärsvärde genom tech. Den kombinationen tror jag kommer väl till pass även här.
Sist men inte minst – vilka är dina bästa tips till den som tillträder som ny CIO för en stor organisation?
En bok som jag gärna återkommer till är The First 90 Days av Michael Watkins. Verkligen en klassiker som ger ett bra ramverk för hur man kan strukturera sin start i en ny roll.
Några av mina egna tips är:
- Lyssna nyfiket och brett, förstå verksamheten och kulturen innan du börjar förändra. ”Stora öron och lite mun”, försöker jag tänka inledningsvis.
- Skapa tydlighet kring mål och förväntningar, både för en själv och teamet.
- Bygg relationer tidigt, det är genom samarbete man får saker att hända.
- Våga prioritera! Allt kan inte göras samtidigt, så välj det som ger mest effekt. Och hitta gärna lågt hängande frukter snabbt.
