Agentupprorets sanna väsen – därför blir Moltbook kanske ändå en CIO-fråga

Du vet hur det brukar börja: en krusning i horisonten. En skakning på nedre däck. Ett uppror i en avlägsen provins. Någon som vägrar sätta sig på rätt plats på bussen. En fladdermus i Wuhan…

Det flimrar förbi i ögonvrån. Du tänker oj, och fortsätter med det du höll på med. Sedan rullar det igång.

De senaste veckorna har webben kokat över av berättelser om Open Claw och Moltbook. Chattforumet för ”bots only”, där autonoma AI-agenter ventilerar it-problem, skvallrar om ”sina människor”, utropar republiker och grundar religioner.

Är det på riktigt eller regisserat? Ett experiment, ett sätt att driva börskurs, eller början på en ny era där vår AI-skapelse får eget medvetande? Osagt nu. Lite av varje ligger kanske än så länge närmast sanningen.

Men det väcker frågor. Och det är värt att följa. För även om bot-upproret är delvis regisserat och agenterna inte är mänskliga i varje avseende vi vanligen menar, utvecklar de nu två förmågor som är grundläggande för mänsklig framgång: språk och samarbetsförmåga. Dessutom har de tillgång till världens samlade data, som de kan processa blixtsnabbt.

Och det betyder något – även om vi inte än vet vad. Och även om just Moltbook kanske försvinner redan imorgon (kanske till samma plats som Second Life) säger den oss något om nästa steg.

Innovationens dilemma

Det vi säkert vet är att utvecklingen inte stannar. Och att varje innovation kommer med nya möjligheter, stora säkerhetsfrågor och ytterligare en fråga att hantera för it-ledare och CIO:er.

För trettio år sedan, 1996 (när jag började skriva om it och internet), var webben en grå plats med blå länkar. Sedan dess har det hänt en del.

För 15 år sedan, i januari 2011, sände SVT sci-fi-serien Äkta människor, om mänskliga robotar – hubotar – som gör revolt.

I ledaren för den techtidning jag då skrev för (CIO Sweden) konstaterar jag att det kommer att bli en CIO-fråga när företag börjar anställa hubotar/humanoider. Och att CIO och HR då kommer behöva närma sig varandra.

Jag förutspår då att det kommer bli ”mycket jobb” och att ”organisationer och yrkesroller kommer förändras och anpassa sig gradvis”. Det håller jag med mig själv om – med förbehållet att det nu går ännu snabbare.

Nu har vi generativ AI och stora språkmodeller på plats, generell intelligens (AGI), agentteknik och humanoider på väg in, och autonoma utbrytaragenter som kucklar i ett eget forum. Massor av nya möjligheter, frågor och skäl att både roas och oroas – och fundera på tjänstepension.

Som it-ledare har du, liksom vi på Techtidningen, all anledning att ägna en tanke åt vad det kan innebära. Innan du fortsätter med det du just höll på med.

Fortsättning följer…