Svensk it-chef får toppjobb i Genève – ska ena 113 public service-bolag

EBU är en branschorganisation för Europas public service-bolag och samlar 113 medlemsorganisationer i 56 länder, däribland Sveriges Radio och Sveriges Television. Syftet är att stärka bolagens oberoende och relevans i en snabbt föränderlig medievärld, genom samarbeten och strategiska lösningar.

– Men för de flesta svenskar är EBU nog mest känt för stora sportarrangemang och Eurovision Song Contest, säger Annsofi Eriksson.

Just nu är en utmanande tid för många public service-bolag, inte minst tekniskt då nya techplattformar och AI ändrar spelplanen för mediakonsumtion. Samarbetet inom EBU blir därför allt viktigare, konstaterar hon

– Varje organisation är relativt liten, men tillsammans blir vi en kraft att räkna med, till exempel i dialogen med globala techaktörer och i regulatoriska frågor på EU-nivå. Vi kan sätta press och få till avtal som annars vore omöjliga.

Får brett ansvar för tekniken på EBU

Som CTO får Annsofi Eriksson ansvar för hela den tekniska sidan av EBU. Det vill säga allt från it-plattformar och sändningsteknik till AI-innovation och strategiska samarbeten med de stora techbolagen.

– Mycket av vårt arbete sker på strategisk nivå. Vi driver samarbeten, tar fram gemensamma plattformar och tillför spetskompetens som medlemmarna kan dra nytta av i sina respektive organisationer, säger hon.

När hon tillträder i oktober blir en av de första uppgifterna att samla teknik, AI och digitala plattformar i en helt ny organisation.

– Det handlar om att skapa en mer sammanhållen och effektiv struktur, med tydlig riktning framåt. Så fokus första tiden blir att få ihop den, säger hon.

Kompetenserna var tidigare utspridda i olika delar. Syftet med den nya organisationen är att bättre kunna stötta medlemsbolagen med teknik och innovation, i en tid när globala techaktörer och AI ritar om kartan.

Tar strid för sanningen

I ett fragmenterat medielandskap, där AI-genererat innehåll och medveten desinformation utmanar sanningen, gäller det att förbli relevant och trovärdig.

– Vi behöver tekniskt säkerställa att innehållet är äkta, men också att det når fram och folk hittar det. Alltså att våra nyheter syns och prioriteras av sökfunktioner och sociala medier.

EBU utvecklar också ett antal enklare, men konkreta, tjänster för att underlätta det dagliga arbetet för medlemmarna, exempelvis AI-lösningar för transkribering och översättning och en teknikplattform för nyhetsutbyte.

Från tung industri till public service

Annsofi Eriksson kom till Sveriges Radio i februari 2022. Bakom sig hade hon en nära 30 år lång it-karriär i ledande positioner på fintechbolag samt i storbolag som Telia och Alfa Laval, där hon lett omfattande digitala transformationer.

Hon beskriver sig själv som en “techperson i grunden” och säger att hon blev positivt överraskad av den avancerade medietekniken på Sveriges Radio. Utöver ordinära it-frågor ingår allt från frekvenshantering och sändning till avancerad studioteknik och digitala gränssnitt i egna och andras kanaler.

– Det var en helt ny värld som öppnade sig och väldigt lärorikt, berättar hon.

Samtidigt fick hon upp ögonen för vidden av public service-uppdraget. Dels ur demokratisynpunkt, men också kopplat till beredskap och suveränitet. Vikten av marknätet och robust infrastruktur blev extra tydlig i samband med Rysslands invasion av Ukraina kort efter hennes tillträde. Säkerhet är ett av hennes prioriterade intresseområden.

Framåt ser hon ett växande behov av trovärdiga medieaktörer – och därmed också public service. Att kombinera teknisk spets med ett samhällsuppdrag är något hon brinner för på Sveriges Radio och tar med sig vidare till EBU.

– Det roligaste med att arbeta med teknik inom public service är att det känns så meningsfullt. Här finns ett tydligt uppdrag som gör skillnad.

Strategisk blick och operativ erfarenhet

Som ledare säger Annsofi att hon drivs av att bygga starka, handlingskraftiga team och skapa goda samarbeten och relationer, både internt och externt.

– För mig handlar ledarskap om tydlighet, mod och förtroende. Jag vill skapa en miljö där människor förstår sitt bidrag – och kan ta ansvar, växa och känna trygghet i att driva utvecklingen framåt.

Rekryteringen till EBU bygger på hennes erfarenhet från både internationella bolag och public service, liksom hennes engagemang i branschnätverk och som mentor. Dessutom har hon tidigare erfarenhet av EBU, som vice ordförande i den Tekniska kommittén.

– Annsofi har en stark kombination av strategisk blick, operativ erfarenhet och djup förståelse för teknikens roll i moderna organisationer. När vi nu stärker vårt arbete inom AI, plattformar och partnerskap blir hennes ledarskap avgörande för att maximera värdet för våra medlemmar och för att vi ska kunna agera med en gemensam, stark röst, säger Noel Curran, generaldirektör för EBU, i det pressmeddelande som gått ut.

– Jag är hedrad över att ta mig an den här rollen på EBU i en så viktig tid för public service när teknik och AI förändrar vår bransch i grunden, säger Annsofi Eriksson.

Hon efterträder Antonio Arcidiacono, som lämnar rollen efter drygt sju år.

Efter sommaren går flyttlasset till Genève, på många sätt ett nytt livsskede.

– Jag är i en fas där det fungerar bra att flytta. Och det ska bli väldigt roligt både på jobbet och livet runt omkring. Om man ska flytta skadar det inte att det är till en så vacker plats, alldeles vid Genèvesjön. Och som gammal tävlingsskidåkare lockas jag av närheten till Alperna och Chamonix!

Hur blir det då med Eurovision?

– Det är en fantastisk produktion med massor av spännande teknik. Jag var i Basel förra året och det var en riktig show. Vi får se om kalendern tillåter att jag åker till Wien i år, det kan bli tufft men jag hoppas det.