Arbetsgivarna i it-branschen förväntar sig att rekryteringstakten kommer att öka med 23 procent inför det andra kvartalet 2025. Den siffran är dock enligt Experis arbetsmarknadsbarometer långt under det globala genomsnittet. Det är även 16 procent lägre än motsvarande period under 2024.
Svenska it-sysselsättningen halkar efter globala utvecklingen
branschen Experis arbetsmarknadsbarometer visar att arbetsgivarna inom it-branschen förväntar sig en lägre rekryteringstakt i årets andra kvartal jämfört med föregående år.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
– It-och techbranschen är en viktig motor för den svenska arbetsmarknaden, och även om arbetsgivarna nu förväntar sig en något lägre rekryteringstakt än under de senaste åren är detta en relativt stark prognos. Samtidigt är det viktigt att it-företagen vågar satsa, både genom rekrytering och intern kompetensutveckling, om man ska kunna konkurrera internationellt även i fortsättningen, säger Helen Remnås som är vd för Experis i Sverige.
Den svenska it- och techbranschen fortsätter att växa stadigt. År 2023 var mjukvaru- och systemutvecklare det fjärde vanligaste yrket i landet enligt SCB.
40 procent av arbetsgivarna tror på en ökad arbetsstyrka medan 17 procent förutser en minskad sysselsättning. Det ger då en sammanlagd jobbprognos på plus 23 procent. Experis har i sin undersökning tillfrågat över 40 000 arbetsgivare i 41 länder. 788 av dessa var verksamma i Sverige.
Utvecklingen är positiv globalt
Även om prognosen inte är svag så är det bara den tredje starkaste branschprognosen i landet. Det är även klart under den rekryteringstakt på plus 39 procent som förväntades för ett år sedan.
Globalt är utvecklingen mer positiv. It-branschen leder arbetsmarknaden med en jobbprognos på plus 35 procent vilket gör den till den mest rekryteringsbenägna sektorn för det 16:e kvartalet i rad.
I Sverige är den främsta orsaken till ökad sysselsättning att företagen expanderar och skapar nya tjänster enligt 59 procent av arbetsgivarna. Samtidigt är den vanligaste orsaken till personalneddragningar främst nedskärningar och omorganisationer.
– Även om prognosen är svalare för tredje kvartalet i följd så vet vi att kompetensbristen inom den svenska it-branschen är stor. Den något mer blygsamma sysselsättningsprognosen beror därför knappast på en ovilja att rekrytera, utan handlar snarare om en osäkerhet kring det ekonomiska läget, säger Helen Remnås.
Nordamerika och Asien ledande
När det gäller arbetsmarknaden i sin helhet ser svenska arbetsgivare på framtiden med viss tillförsikt. Prognosen inför det andra kvartalet ligger på plus 19 procent. Det är något högre än föregående kvartal och den starkaste prognosen sedan första kvartalet 2024.
Globalt är det främst Nordamerika och Asien som leder utvecklingen. Där låg den samlade sysselsättningsprognosen på plus 34 respektive 30 procent.
Mätningen utfördes under perioden 2–31 januari 2025.
Topplistor enligt Arbetsmarknadsbarometern
Svenska branschprognoser:
- Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +26 procent
- Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +24 procent
- It-branschen, +23 procent
- Hälsa, sjukvård och Life science, +22 procent
- Transport, logistik och fordonsindustrin, +22 procent
- Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +21 procent
- Telekom- och mediabranscherna, +3 procent
- Energi- och samhällsservice, -8 procent
Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch:
- It-branschen, +35 procent
- Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +32 procent
- Hälsa, sjukvård och Life science, +28 procent
- Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +27 procent
- Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +24 procent
- Transport, logistik och fordonsindustrin, +23 procent
- Telekom- och mediabranscherna, +15 procent
- Energi- och samhällsservice, +14 procent