Inga produkter i varukorgen.
Ny rapport: Bara 25 procent av svenska kontorsarbetare använder generativ AI
AI
Enligt en ny ny rapport från Solita använder bara 25 procent av de svenska kontorsarbetarna generativa AI-verktyg. Motsvarande siffra i Finland är 46 procent.
Totalt deltog över 1300 svenska och över 1000 finska kontorsarbetare i undersökningen. De främsta skälen till att deltagarna vill använda generativ AI är är att öka produktiviteten, förbättra arbetskvaliteten samt främja kunskap och kreativt tänkande enligt rapporten.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Techtidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Generativ AI blir allt vanligare inom organisationer då det ökar produktiviteten, driver innovation och automatiserar arbetsintensiva uppgifter som annars skulle kräva stora insatser. Enligt vår undersökning ser kontorsarbetare i Finland och Sverige tydliga fördelar med genAI-verktyg, och de förväntar sig att genAI kommer att påverka deras arbete positivt i framtiden, säger Lasse Girs, Head of Generative AI Enablement på Solita.
Många av respondenterna vet inte hur de ska använda verktygen effektivt eller anser inte att de tillför värde i arbetet. Hela 49 procent av de svenska respondenterna har aldrig ens försökt använda GenAI-verktyg.
Däremot tror hela 84 procent av svenskarna att AI kommer att påverka deras arbete positivt de kommande fem åren. AI förväntas omforma arbetsuppgifter, ta över vissa ansvar och frigöra anställda från rutinuppgifter, vilket möjliggör fokus på mer meningsfulla aktiviteter. AI uppfattas inte heller som ett stort hot; endast en liten andel finländare och svenskar oroar sig för att det skulle ersätta dem i deras nuvarande roller inom fem år.
GenAI-kompetens och expertis håller på att bli en konkurrensfördel på arbetsmarknaden. Enligt rapporten anser hälften av finländarna och en tredjedel av svenskarna att GenAI-kompetens är viktig för nya medarbetare.
– Även om förväntningarna och entusiasmen är höga bland organisationer och anställda är vi fortfarande i ett tidigt skede av genAI-användning. Bristen på utbildning och vägledning kring GenAI är en betydande utmaning. Det är organisationernas ansvar att driva GenAI-användningen genom att införa verktyg, etablera riktlinjer och etiska principer samt säkerställa att medarbetare utvecklar den kompetens som krävs. Detta ansvar kan inte ligga enbart på medarbetarna, säger Lasse Girs.
