Inga produkter i varukorgen.
Undersökning: Oro inom it- och telekombranschen för låg produktivitet
branschen Företag inom it- och telekombranschen hyser farhågor för att de anställda inte presterar så bra som de borde. Det visar en ny undersökning från Personio.
Företaget Personio har tittat närmare på hur arbetsgivare ser på medarbetarnas produktivitet i ett antal olika branscher och det har man gjort genom att ställa ett antal frågor till hr-chefer.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Techtidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Undersökningen visar att många företag (22 procent av deltagarna i undersökningen) ser låg produktivitet som ett hinder för att deras organisation ska bli framgångsrik och särskilt oroliga är hr-cheferna inom it- och telekom- och finansbranschen. Inom it- och telekombranschen anser 28 procent av hr-cheferna att låg produktivitet bland de anställda är ett problem.
– Många företag är bekymrade för att de anställda inte gör sitt yttersta när de distansarbetar, säger Maria Duni, Nordenchef på Personio, i ett uttalande.
Undersökningen omfattar även ett antal frågor som de anställda fick besvara och här visar det sig att två av tre anser att deras produktivitet är hög. Inom it- och telekombranschen anser 65 procent att de hade en god produktivitet.
– Skillnaderna i uppfattning mellan hr och medarbetare kan vara ett tecken på att företagen behöver föra en mer aktiv dialog på arbetsplatsen, vilket dagens digitala hr-vertyg gör det lätt att genomföra. I sådana diskussioner kan medarbetarna själva komma med förslag om vad som påverkar deras motivation och ledningen kan förklara hur produktiviteten i deras arbete mäts och vad som behövs för att den ska lyftas, säger Maria Duni.
Undersökningen, som kallas Workforce Pulse 2024, har besvarats av 500 företag i Sverige, och visar också att oron för låg produktivitet är mycket lägre inom offentlig sektor. Endast 17 procent av hr-cheferna uttrycker oro för produktiviteten inom offentlig sektor.
Dessutom visar undersökningen att mer än hälften av de hr-chefer som svarat på frågorna anser att medarbetarnas engagemang på arbetsplatsen har minskat under det senaste året.
Denna artikel var tidigare publicerad på tidningen telekomidag.se
